PENYERAPAN TENAGA KERJA PT. OBSIDIAN STAINLESS STEEL(OSS) DI KECAMATAN KAPOIALA KABUPATEN KONAWE
DOI:
https://doi.org/10.36709/jopspe.v8i4.198Kata Kunci:
Penyerapan Tenaga KerjaAbstrak
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan penyerapan tenaga kerja di PT. Obsidian Stainless Steel (OSS) di Kecamatan Kapoiala Kabupaten Konawe. Jenis penelitian ini penelitian kualitatif dengan menggunakan teknik pendekatan deskriptif. Data yang digunakan adalah data sekunder time series selama 5 tahun yaitu dari tahun 2018 – 2022 . Hasil penelitian ini menunjukkan, Penyerapan tenaga kerja di PT.Obsidian Stainless Steel (OSS) untuk Kecamatan Kapoiala menunjukkan hasil yang baik dengan total karyawan yang berdomisili di Kecamatan Kapoiala pada tahun 2018-2022 dengan total 751 orang, yaitu pada pada tahun 2018 total karyawan yang berdomisili di Kecamatan Kapoiala berjumlah 72 orang , dan pada tahun 2019 mengalami peningkatan sebanyak 42% dengan jumlah 102 orang, kemudian pada tahun 2020 mengalami peningkatan yaitu sebanyak 112% dengan jumlah karyawan sebanyak 216 orang, serta pada tahun 2021 mengalami peningkatan lagi sebanyak 12% dengan total karyawan sebanyak 242 orang, namun pada tahun 2022 mengalami penurunan sebanyak 51% dengan jumlah karyawan 119 orang.
Referensi
Annisa, B. S. (2018). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten/Kota Di Provinsi Jawa Tengah. Journal Of Materials Processing Technology, 1(1), 1–8. Http://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Cirp.2016.06.001%0Ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Powtec.2016.12.055%0Ahttps://Doi.Org/10.1016/J.Ijfatigue.2019.02.006%0Ahttps://Doi.Org/10.1016/J.Matlet.2019.04.024%0Ahttps://Doi.Org/10.1016/J.Matlet.2019.127252%0Ahttp://Dx.Doi.O
Ardiansyah, M., Idah, Z., & A, M. Faisal. (2018). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Pengolahan Tahun 2001-2015 Di Pasuruan Dan Sidoarjo. Journal Ilmu Ekonomi, 2, 294–308.
Alex S. Nitisemito, 1996. Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Gholia Indonesia, Jakarta
Boediono. 1992. Teori Ekonomi Makro. Jokjakarta: Bpfe Ugm
Barthos, Basir. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia Bumi Aksara. Jakarta
Dewi, R. F., Prihanto, P. H., & Edy, J. K. (2017). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Pertanian Di Kabupaten Tanjung Jabung Barat. E-Jurnal Ekonomi Sumberdaya Dan Lingkungan, 5(1), 19–25. Https://Doi.Org/10.22437/Jels.V5i1.3925
Dumairy. 1996. Perekonomian Indonesia. Jakarta : Erlangga
Gide, A. (1967). Pengaruh Upah Minimum, Pertumbuhan Ekonomi Dan Pengeluaran Pemerintah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 1991, 5–24.
Kunto Inggit, N. S. L. (2017). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Besar Di Provinsi Jawa Timur Tahun 2009-2015. 47(3), 209–222.
Kuncoro, Haryo 2002. Upah Sistem Bagi Hsil Dan Penyerapan Tenaga Kerja. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol. 7 , No. 1 . Hal 45-46
Mulyadi. (2003). Analisis Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Pengaruhnya Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Kabupaten Pelawan. Analysis Of The Human Resources And The Impact Economic Growth In Palawan Regency. Jom FEKON, 2 (2), 1-5
Noviatamara, A. (2019). Jurnal REP ( Riset Ekonomi Pembangunan ). Riset Ekonomi Pembangunan, 4(1), 161–173.
Putri, I. A. (2021). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Kabupaten/Kota Di Provinsi Jawa Barat Tahun 2015-2019. 4(1), 1–23.
Rachmania, S. D., Imaningsih, N., & Wijaya, R. S. (2021). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Pariwisata (Sektor Perdagangan, Hotel Dan Restoran) Di Kabupaten Badung. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 12(1), 23. Https://Doi.Org/10.33087/Eksis.V12i1.235.
Randall S, Schuler Dan Susan E, Jakson. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad Ke-21. Terjemahan Dwi Kartini Yahya. Jakarta : Erlangga. Hal:27
Rivai, Veithzal, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Pabrik, Edisi Pertama, Penerbit Pt. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rochmani, T. S., & Dkk. (2016). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Pariwisata. Jiep, 16(2), 50–61. Http://Eprints.Umm.Ac.Id/26824/
Rofifah, D. (2020). Pengaruh Jumlah Unit Usaha, Pertumbuhan Ekonomi Dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. Paper Knowledge . Toward A Media History Of Documents, 12–26.
Santi, A. A. R., & Sudiana, I. K. (2018). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kreatif Di Provinsi Bali. E-Jurnal EP Unud, 7(4), 840–867.
Sasongko, P. (2014). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Perhotelan Dan Restoran Di Kecamatan Pacet Kabupaten Mojokerto. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 6(2), 106–113.
Silfia Ayu Utami UIN Sunan Ampel Surabaya, B., Ahmad Yani No, J., & Wonosari, J. (2020). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Manufaktur (Besar Dan Sedang) Propinsi Jawa Timur I N F O R M A S I A R T I K E L. 3(1), 38–49.
Sitti Nurmalasari.(2019). Lowongan Kerja PT Obsidian Stainless Stell Morosi Konawe,Https://Sultra.Tribunews.Com.
Simajuntak, Payaman J. 2001. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia Eidisi 2001. Penerbit FEUI. Jakarta
Sugiyono.2016. Metode Penelitian Kuntitatif,Kualitatif,R&D. Bandung: IKAPI
Sumarsono, Sonny. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Ketenagakerjaan, Yogyakarta, Graha Ilmu.
Suparmoko, M, 2002. Ekonomi Publik, Untuk Keuangan Dan Pembangunan Daerah Andi. Yogyakarta.
Todaro. M. P Dan Stephen C. S. (2003). Pembangunan Ekonomi Di Dunia Ketiga: Edisi Kedelapan. Jakarta : Erlangga.
Tulumang, A. M., Kawung, G. M. ., & Layuck, I. A. . (2019). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Pariwisata Di Kota Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 19(4), 24–35.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Nurvika syarma, Muliha Halim, Rizal
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
